Kolejna edycja konkursu Top Woman in Real Estate właśnie ruszyła
To plebiscyt dedykowany kobietom działającym w polskiej branży nieruchomości, które w ubiegłym roku wyróżniły się indywidualnymi osiągnięciami zawodowymi. Dodatkowo wyłonione zostaną najlepsze zespoły zarządzane przez kobiety oraz firmy wspierające ich rozwój zawodowy.
Składanie kandydatur trwa do 24 marca 2024 roku. Aby przystąpić do konkursu, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dla kandydatki lub firm i zespołów dostępny na stronie www.topwoman.pl/konkurs/.
– Nasz konkurs stanowi okazję do tego, abyśmy mogli wspólnie docenić, celebrować i uhonorować wyjątkowe osiągnięcia kobiet w naszej branży. Pragniemy pokazać, że sukces nie zna płci, natomiast wysiłek, determinacja i talent są uniwersalnymi wartościami. Poprzez wyróżnienie osiągnięć kobiet inspirujemy inne do dążenia do swoich celów i pokonywania przeszkód. Chcemy, aby nasz konkurs był przestrzenią, która promuje równość szans i wspiera rozwój, tworząc tym samym inspirujący wzorzec dla kolejnych pokoleń – mówi Krystyna Swojak, Managing Director, Top Woman.
Nagrody zostaną przyznane przez Jury złożone z autorytetów branży nieruchomości i budownictwa. Kapituła oceni zarówno konkretne osiągnięcia, jak i szczególne umiejętności. Uhonorowane zostaną kobiety z niemal wszystkich obszarów nieruchomości i budownictwa, w tym m.in. architektury, inżynierii, rozwoju, sprzedaży, marketingu i zrównoważonego rozwoju. Uczestniczki zostaną ocenione w 12 kategoriach podstawowych oraz 2 kategoriach grupowych – “Najlepszy zespół zarządzany przez kobietę” oraz “Firma wspierająca kobiety”. Oprócz tego Rada Programowa konkursu przyzna również nagrodę specjalną pt. “Personality of the Year”, czyli kobietę zajmującą stanowisko top management, która miała największy wpływ na branżę nieruchomości w ostatnim roku. Niezależną kategorią specjalną jest również “People’s Choice – online voting”, w której spośród finalistek konkursu to internauci wybierają swoją laureatkę.
Finalistki i laureatki zostaną wyłonione podczas obrad kapituły Jury konkursu. W każdej kategorii zostanie wybranych maksymalnie 5 osób. W kategorii specjalnej “People’s Choice – online voting”, znajdą się natomiast finalistki wszystkich kategorii konkursu, na które będzie można oddawać swoje głosy. Głosowanie online potrwa od 26 kwietnia do 12 maja.
Szczegółowe opisy każdej kategorii wraz z kryteriami oceny dostępne są na: www.topwoman.pl/kategorie-2024/, zaś pełna lista finalistek zostanie umieszczona na stronie internetowej konkursu www.topwoman.pl do 26 kwietnia 2024 roku, wraz z opisem ich sylwetek i osiągnięć. Zwyciężczynie każdej z kategorii zostaną ogłoszone na finałowej Gali Top Woman in Real Estate, która odbędzie się na początku czerwca w Warszawie.
Więcej informacji o Gali rozstrzygającej konkurs już wkrótce! Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń w tegorocznej edycji konkursu Top Woman in Real Estate.
Partnerzy Kategorii: NHOOD
Firmy Wspierające Projekty Odpowiedzialne Społecznie: DHL Supply Chain, LCP
Nadzór nad konkursem: Osborne Clarke
Organizacje Wspierające: Stowarzyszenie Top Woman for women, SARP, PLGBC, PINK, PRFM, Prime Time PR
Patroni Medialni: Real Estate Magazin, Architektura-murator, Focus on Business, Architektura & Biznes, ISB News, Polecanybiznes.pl, Investor Real Estate Expert, Real Estate Talks, nieruchomości.biz, budownictwo.org, budowa.org, Inwestorki.pl, Obcasy.pl, E-biurowce.pl, kgm.pl.
O inicjatywie Top Woman in Real Estate
Top Woman in Real Estate to inicjatywa, która powstała z potrzeby docenienia i pokazania światu roli kobiet, które prowadzą ważne i przełomowe projekty w branży nieruchomości i budownictwa. Celem programu jest “dodawanie skrzydeł”, tj. wyposażenie w odpowiednie narzędzia oraz wspieranie kobiet obdarzonych wiedzą i talentem na rzecz realizacji ich marzeń zawodowych. – Działamy po to, aby panie na wysokich stanowiskach poznawały się ze sobą, wymieniały doświadczeniami, wspierały wiedzą młodsze koleżanki – tłumaczy Krystyna Swojak. W skład całego projektu wchodzą coroczne konkursy, konferencje, gale, a także program mentoringowy, którego celem jest łączenie doświadczenia ze świeżym podejściem do biznesu.